Como trainee Kora, você terá a oportunidade de colocar suas habilidades em prática para construir uma empresa ainda mais forte, lado a lado com nossos executivos.

Pré-requisitos:

Cursos: Administração, Contabilidade, Ciências Econômicas/Economia, Direito, Engenharias (todas), Enfermagem, Farmácia, Medicina e cursos da área de tecnologia. 

 Formação: Bacharelado concluído entre dezembro/2019 e dezembro/2021

Disponibilidade para viagens e mudança durante todo o programa 


Sabemos que mudar de cidade envolve custos, mas não se preocupe, a Kora apoiará você caso seja selecionado!

Como é o programa?

O Trainee da Kora é um programa de 2 anos, no qual você terá a oportunidade de se desenvolver, criar e ser protagonista, inovando e colaborando com iniciativas estratégicas durante todo o período.

No primeiro ano, você participará dos ciclos de Job Rotation, passando por setores estratégicos da nossa companhia, com acompanhamento, feedbacks e mentorias contínuos de nossas lideranças, desenvolvendo diversos projetos nas áreas de atuação.

Diferenciais do programa Kora

Job rotation: Oportunidade de vivenciar em áreas estratégicas do negócio e ter uma visão sitêmica da organização, contruindo uma rede poderosa de relacionamentos e aprendizados. Cada trainee passa por 3 ciclos de job rotation.

Imersão em área fixa: Oportunidade de conhecer mais sobre uma área, aprofundando nas rotinas e processos e construindo soluções mais sustentáveis para o negócio. Cada trainee passa 1 ciclo de 1 ano nessa área. Essa área será escolhida de acordo com o perfil do profissional e estratégia da empresa.

Desenvolvimento de projetos: Desafios reais desenvolvidos por executivos da empresa que permitem ao trainee propor, desenvolver e implantar projetos para solucionar diferentes desafios da organização.

Acompanhamento das principais lideranças: Avaliações, mentoria e feedbacks constantes em todos os ciclos. Encontros com CFO e CEO para apresentações de projetos e alinhamento dos desafios.

Jornada de desenvolvimento: O trainee participará de uma trilha de treinamentos desenvolvidos especialmente para ele, com temas voltados para aumentar seu desempenho e proporcionar o desenvolvimento da sua carreira.

Onde queremos chegar?

Queremos formar nossos futuros líderes.

Para isso, elaboramos um programa de desenvolvimento que estimula e incentiva o senso crítico. Aqui, você terá a oportunidade de vivenciar as nossas principais áreas de negócio e propor iniciativas para nossos principais desafios, desenvolvendo na prática as principais habilidades de um líder.


Na cultura da Kora, o foco é a qualidade dos serviços e satisfação dos clientes, garantindo a saúde e bem-estar das pessoas e atingindo os melhores resultados.

DE TRAINEE A GERENTE EM MENOS DE 2 ANOS

Sobre a Kora

A Kora é a terceira maior rede hospitalar do Brasil, com unidades no Espírito Santo, Mato Grosso, Tocantins, Distrito Federal, Ceará e Goiás.

Nós estamos em plena expansão. Em 2021, foram 5 aquisições, em três estados brasileiros e planejamos crescer cada vez mais.


Queremos levar o avanço tecnológico, a qualidade hospitalar e resultados sólidos para a saúde e as pessoas em todo país.


Benefícios Kora:

•  Seguro de vida;

•  PAP – Programa de Apoio Pessoal – apoio Financeiro,  Psicológico e Jurídico aos colaboradores e dependentes;

•  Convênio farmácia;

•  Ticket refeição;

•  Assistência médica e odontológico

ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO

Previsão de início

maio

Inscrições

fevereiro/março

Provas online (inglês e lógica)

fevereiro/março

Fit Cultural Kora

março

Dinâmicas virtuais

março

Painel de Negócios + Entrevista com Gestores Kora

abril

E aí, vamos fazer parte desse crescimento juntos?

Em caso de dúvidas, problemas ou sugestões sobre o programa, escreva para suporte@across.jobs

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